Bij TBAuctions worden we gedreven door ons streven naar waarde, transparantie en innovatie. Ons doel is om uitzonderlijke veilingervaringen te leveren aan zowel bieders als verkopers, terwijl we onze manier van werken voortdurend verbeteren. Ons team werkt samen en is divers, en deelt onder andere deze belangrijke eigenschappen: we zijn klant- en resultaatgericht en durven beslissingen te nemen. We zijn hands-on, proactief en altijd op zoek naar een positieve impact.

Wat ga je doen?

Onze organisatie in België groeit en voor onze merken Troostwijk België en Vavato zoeken wij een gedreven HR Business Partner die ons helpt om een geweldige en goed georganiseerde werkplek te creëren voor iedereen. Je komt terecht in een team dat elkaar ondersteunt en inspireert, en waarin ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.

Jij beheert de dagelijkse HR-processen, en hebt een actief adviserende rol in het verder ontwikkelen van onze Belgische organisatie. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het verder ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat de groei en het succes van onze organisatie ondersteunt. Dit alles doe je in samenwerking met jouw leidinggevende, de regionale HR Manager voor de Benelux & UK.

Enkele verantwoordelijkheden:

• Geven van HR-advies en ondersteuning op alle organisatorische HR-vraagstukken, in samenspraak met de regionale HR Manager voor de Benelux & UK;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde kwesties.
• Ondersteuning bij werving & selectie en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Verzuimbegeleiding en het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers;
• Het toezien op naleving van de Belgische wet- en regelgeving;
• Het beheren van HR-administratie en payroll.

Dit is wat je meeneemt 😎

Wij zoeken een HR Business Partner die niet alleen de juiste vaardigheden heeft, maar ook past binnen onze internationale cultuur. De ideale kandidaat heeft:

• Een afgeronde Bachelor-opleiding in Personeelszaken of Human Resource Management;
• 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede kennis van HR-processen (en beleid) binnen de Belgische wet- en regelgeving, werving & selectie, performance management en personeelsadministratie;
• Ervaring in werving en selectie, en werknemersrelaties beheren;
• Bijdragen aan training en ontwikkeling van medewerkers;
• Ervaring met en kennis van organisaties met meer dan 100 medewerkers;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische werkomgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van de Franse taal is een plus.

Wat we jou bieden 🥳 

Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met diverse teams om onze impact in de regio Benelux & UK te vergroten. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst en om een directe impact te maken op onze groeistrategieën binnen de regio Benelux. 

• Zelfstandige en afwisselende functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie 💪
• Marktconform loon 💸
• Internet thuis t.w.v. max. 45,00 EUR per maand 🖥️
• Bonusregeling 💰
• Maaltijdcheques van 8,00 EUR
• Ecocheques 
• Groeps- en hospitalisatieverzekering en 12 ADV-dagen 
• Laptop en iPhone 📱
• Werken in een team van professionals, waar hard werken goed samengaat met humor ✨

Op termijn krijg je ook de kans om 2 dagen van thuis te werken. Hiervoor krijg je dan ook een telewerkvergoeding voor.

Dit is TBAuctions 

TBAuctions (TBA)is Europa's toonaangevende multi-merk digitale veilingplatform voor B2B gebruikte goederen. We werken met een divers en internationaal team van meer dan 1.200 professionals in Scandinavië, de Benelux, het Verenigd Koninkrijk en Continentaal Europa. Onze overtuiging dat 'alles waarde heeft' drijft ons tot innovatie door middel van technologie, het creëren van effectievere en duurzamere veilingprocessen. Onze cultuur is gebaseerd op onze kernwaarden, die richting geven aan elke beslissing die we nemen, van het aannemen van personeel tot prestatiebeoordelingen, van dagelijkse beslissingen tot belangrijke bedrijfsstrategieën. Bieders en verkopers komen bij ons op de eerste plaats, we nemen verantwoordelijkheid, we leveren resultaten en we slagen als team: #bettertogether!